{"id":910,"date":"2015-06-17T17:34:51","date_gmt":"2015-06-17T15:34:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.avvocatosilviarossi.it\/web\/?p=910"},"modified":"2015-09-01T09:23:48","modified_gmt":"2015-09-01T07:23:48","slug":"licenziato-il-lavoratore-che-fa-troppe-assenze-per-malattia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.avvocatosilviarossi.it\/web\/licenziato-il-lavoratore-che-fa-troppe-assenze-per-malattia\/","title":{"rendered":"LICENZIATO IL LAVORATORE CHE FA TROPPE ASSENZE PER MALATTIA"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"font-size: 16px; text-align: justify; line-height: 30px;\">La Sezione Lavoro del Tribunale di Milano con Ordinanza emessa nel gennaio 2015 si allinea con i principi espressi dalla Suprema Corte con la sentenza n. 18678 del 04.09.2014 e ribadisce la legittimit\u00e0 del licenziamento del lavoratore che fa troppe assenze per malattia.<\/p>\n<p>Secondo queste pronunce il licenziamento pu\u00f2 essere legittimamente irrogato anche qualora l&#8217;assenza per malattia non superi il periodo di comporto.<\/p>\n<p>Nella specie \u00e8 per\u00f2 bene sottolineare che la malattia non viene in rilievo di per s\u00e8; il licenziamento non \u00e8 fondato sulla durata dei periodi di malattia fruiti dal lavoratore ma sullo scarso rendimento della prestazione da lui resa a seguito delle assenze in questione anche se incolpevoli.<\/p>\n<p>Il ragionamento dei Giudici per dichiarare legittimo il licenziamento parte dall&#8217;esame dell&#8217;art. 3 della legge 604\/1966 e, quindi, dai presupposti della risoluzione del rapporto di lavoro per giustificato motivo ossia il notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del lavoratore e le ragioni inerenti all&#8217;attivit\u00e0 produttiva, all&#8217;organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa.<\/p>\n<p>Le assenze reiterate effettuate dal lavoratore, spiegano i Giudici, comunicate peraltro all&#8217;ultimo momento e agganciate ai giorni di riposo, determinano uno scarso rendimento ed una prestazione lavorativa non sufficientemente e proficuamente utilizzabile per il datore di lavoro, incidendo negativamente sulla produzione aziendale.<\/p>\n<p>Il licenziamento \u00e8 quindi considerato legittimo qualora sia provata, anche per la modalit\u00e0 con cui le assenze si verificano e sulla base della valutazione complessiva del comportamento del lavoratore, una violazione della diligente collaborazione dovuta dal dipendente e a lui imputabile che provochi un&#8217;enorme sproporzione tra gli obbiettivi fissati dai programmi di produzione per il lavoratore e quanto effettivamente realizzato nel periodo di riferimento.<\/a><\/h3>\n<h3 style=\"font-size: 16px; text-align: justify; line-height: 30px;\">Per leggere i testi integrali relativi alle due sentenze, clicca qui <a href=\"https:\/\/www.avvocatosilviarossi.it\/web\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/S\u00ec-al-licenziamento-del-lavoratore-che-fa-troppe-assenze-per-malattia.pdf\">per la prima sentenza<\/a> &#038; <a href=\"https:\/\/www.avvocatosilviarossi.it\/web\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Licenziato-il-lavoratore-che-fa-troppe-assenze-per-malattia.pdf\">qui per la seconda sentenza.<\/a><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.avvocatosilviarossi.it\/web\/diritto-del-lavoro\/\">Visita la nostra pagina dedicata al diritto del lavoro.<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Sezione Lavoro del Tribunale di Milano con Ordinanza emessa nel gennaio 2015 si allinea con i principi espressi dalla Suprema Corte con la sentenza n. 18678 del 04.09.2014 e ribadisce la legittimit\u00e0 del licenziamento del lavoratore che fa troppe assenze per malattia.<br \/>\nSecondo queste pronunce il licenziamento pu\u00f2 essere legittimamente irrogato anche qualora l&#8217;assenza per malattia non superi il periodo di comporto.<br \/>\nNella specie \u00e8 per\u00f2 bene sottolineare che la malattia non viene in rilievo di per s\u00e8; il &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[17,27,18],"tags":[26,25,38,24],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE PER MALATTIA - AVV. 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