Periodo di comporto – Il datore di lavoro non è tenuto a comunicare l’approssimarsi della scadenza

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Il datore di lavoro, in mancanza di un obbligo contrattuale in tal senso, non è tenuto a comunicare al lavoratore la prossima scadenza del periodo di comporto.
Questo quanto affermato nella recentissima Sentenza n. 3645 del 26.02.2016 con la quale la Suprema Corte ha ribadito il principio già fatto proprio in altre precedenti pronunce.
La risoluzione del rapporto di lavoro, in questo caso, spiegano i Giudici, è la conseguenza di un’impossibilità sopravvenuta dell’adempimento in ...

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